Tag Archives: marketing

Agroturismul, fezabil in Romania?

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

O afacere in domeniul agroturismului si-ar gasi, virtual vorbind, un amplasament ideal in Romania, deoarece, pe plan geografic, tara beneficiaza de o suita de posibilitati de exploatare in acest domeniu, mult mai mari decat in cazul unor alte tari cu o economie dezvoltata. 

In imparatia orbilor, omul cu un singur ochi e rege

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Anunt pe Facebook de la un liber-profesionist roman: “Caut virtual assistant manager din Asia, imi puteti recomanda niste site-uri bune unde pot sa gasesc niste minte de lucru buna si ieftina? Preferabil sa stie si romana, sunt convins ca nu cer prea mult.”

Cum inveti marketing fara sa citesti?

Ziua de 25. Aglomeratie mare pe la Finante. Coada. Desi caut sa evit aceste situatii, se intampla totusi de cateva ori pe an ca ajung si la proverbiala coada pentru depunerea declaratiilor. Asa ca, pe langa lecturile obisnuite la cozile serpuitoare de zeci de contabili, economisti si antreprenori frustrati, incerc sa leg o conversatie, in stanga, in dreapta. Incep o discutie halucinanta cu un tanar de vreo 19 ani, care imi povesteste ca el s-a apucat sa studieze marketing. Frumos, imi spun eu cu nostalgie, eu la 19 ani imi incepeam cariera de consultant in marketing. Tanarul imi spune ca vrea sa se pregateasca pentru o cariera in domeniul acesta, dar lui nu-i place sa citeasca.

Evaluarea la 360 de grade pentru branding personal

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Motto:

“Doar daca sti cine esti nu vei fi vulnerabil la ceea ce spun altii.”

Dr. Phil McGraw

In acest articol, scriu pe scurt despre o metodologie de investigare a imaginii personale pe care cineva interesat de brandul sau personal o poate folosi pentru a reusi sa se cunoasca mai bine si sa-si identifice, in scopuri promotionale, punctele forte si punctele slabe. Folosesc acest proces de 10 ani si atat eu, cat si clientii mei in consultanta si training s-au bucurat de rezultatele lui, care pot fi obtinute prin efort perseverent.

Ce am invatat din exercitiul lui Brian Tracy

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

 

Motto:

“Doamne, da-mi te rog puterea de a schimba ceea ce pot, a accepta ceea ce nu pot schimba si intelepciunea de a le deosebi”

 

Ce schimbi, cand ceva nu se potriveste?

Realitatea exterioara, sau teritoriul, creeaza anumite probleme pentru fiecare din noi. Probleme care apar din lipsa de potrivire intre harta (ghidul pe care il folosim pentru a explora realitatea) si teritoriu. Ca raspuns, avem libertatea de a incerca sa ne modificam harta sau teritoriul.

Unii incearca sa modifice teritoriul atunci cand nu le convine realitatea. Dar daca incearca sa modifice aspecte ale realitatii asupra carora nu au control, cum ar fi ceilalti, sau fapte/situatii obiective, se lovesc de constatarea ca acest lucru este… imposibil.

Anti-mixul de marketing

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Am observat anume tendinte in ariile trainingului, consultantei, coachingului in dezvoltarea personala, profesionala si spirituala pe piata romaneasca, din 2004. As vrea sa impartasesc aceste observatii cu voi, din punctul de vedere al marketingului si mai precis al pozitionarii.

Sa ne gandim de exemplu la un training pe care o companie l-a externalizat unei agentii de relatii publice. Acesta este un exemplu bun si potrivit. Ei bine, am sa scriu despre un exemplu opus.

Cum pot angajatii sa schimbe organizatia

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

“Daca nu te motivezi, te dau afara!”

La un moment dat, un manager i-a povestit unui trainer despre o problema in compania sa, era vorba despre un climat neplacut, nervos, in care oamenii erau demotivati. Trainerul i-a propus sa vina in firma managerului si sa tina un seminar pentru motivarea angajatilor. Din cauza unei desincronizari intre programul firmei si al trainerului, seminarul nu s-a mai tinut, iar acesta l-a intrebat pe manager ce s-a mai intamplat dupa o luna. Managerul i-a raspuns incantat:

– Am rezolvat problema!

– Minunat! Ma bucur pentru tine! Cum?

– Foarte simplu. Am data afara angajatii demotivati si am angajat pe altii motivati in locul lor!

De ce relatiile publice nu sunt marketing

Marcus Victor Grant

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Ce face omul de PR

 Activitatea de relatii publice este alcatuita din munca relationistului/a echipei de PR de a:

  • se documenta cu privire la fapte si de a verifica informatia la sursa prin munca de cercetare proprie;
  • cerceta si segmenta publicurilor, a le cunoaste profund modul de a gandi, a vorbi, a se exprima;
  • elabora agenda de comunicare tinand cont de: mesajul care se doreste a fi transmis, canalele la dispozitie, mediu inconjurator, fondurile de resurse pentru realizarea comunicarii si impactul cel mai eficient pe care il poate genera aplicarea agendei asupra capitalului de imagine al organizatiei/clientului;
  • planifica mijloacele, ideile si continutul ce urmeaza a fi transmis catre publicurile tinta si sa realizeze o platforma-suport pentru sutinerea agendei stabilite;
  • se adapta cu mijloacele si continutul mediului, astfel incat ideile care comunica identitatea organizatiei sa ramana stabile pe termen lung;
  • monitoriza impactul pe care il are asupra publicului-tinta, pe termen lung, actiunile desfasurate;
  • analiza atent pasii pe care ii face concurenta, prin urmarirea si analiza comparativa a discursului lor de relatii publice extern cu proprioul impact in urma comunicarii de relatii publice;
  • dezvolta actiuni care sa continue/capitalizeze pe urma rezultatelor deja obtinute;
  • preveni situatiile de criza sau a raspunde prompt in momentul in care acestea se produc si sa elaboreze planuri pentrus situatiile initial considerate neprevazute, pe principiul “hope for the best, plan for the worst”, etc.