Tag Archives: coaching
Unu din doi angajati romani considera ca ar putea avansa in cariera prin coaching
“Ce este coachingul? In ce situatii ati apela la coaching? Dupa cate sedinte ar trebui sa apara rezultatele?” La mai multe intrebari care au urmarit sa surprinda perspectiva romanilor despre coaching au raspuns peste 700 de angajati din mai mult de 90 de companii din Romania, in cadrul unei cercetari realizate de compania de training Ascendis timp de sase luni (mai – octombrie 2016).
Pescuim pentru altii sau ii invatam sa pescuiasca?
consultant in strategie de comunicare si resurse umane
Clientul are nevoie sa fie constient de faptul ca rezultatele muncii consultantului tin de masura in care clientul depune efortul de a folosi acele lucruri pe care i le-a oferit clientul. Clientul are nevoie sa fie responsabilizat.
A-i da unui om un peste inseamna, sa zicem, sa fac rost cu resursele mele de pestele ala (sa zicem 15 minute), pe cand a-l invata sa pescuiasca inseamna sa zicem 10 ore, care sunt repartizate pe o anumita perioada.
Acel om va invata sa pescuiasca si nu va mai avea nevoie de resursele mele pentru a face rost de peste. Daca eu cheltui in fiecare zi 15 minute pentru a-i oferi peste, in 40 de zile se vor fi facut 10 ore si omul respectiv va ramane cu necesitatea. Asta inseamna sa cheltuiesti. A-l invata pe om sa pescuiasca este o investitie.
Anti-mixul de marketing
consultant in strategie de comunicare si resurse umane
Am observat anume tendinte in ariile trainingului, consultantei, coachingului in dezvoltarea personala, profesionala si spirituala pe piata romaneasca, din 2004. As vrea sa impartasesc aceste observatii cu voi, din punctul de vedere al marketingului si mai precis al pozitionarii.
Sa ne gandim de exemplu la un training pe care o companie l-a externalizat unei agentii de relatii publice. Acesta este un exemplu bun si potrivit. Ei bine, am sa scriu despre un exemplu opus.
Constructivismul social
consultant in strategie de comunicare si resurse umane
Ce este constructivismul
Cadrul constructivist porneste de la premisa ca mai multi indivizi pot avea o perceptie relativ asemanatoare unitara, asupra unor situatii exterioare, sau chiar asupra anumitor simboluri. Pe aceasta idee se creeaza si brandurile. Dar strategii de marketing stiu cum cu cat o idee este mai vaga, cu atat are mai mari sanse sa fie percepute de mai multi oameni asemanator.
Un exercitiu de claritate in gandirea antreprenoriala
consultant in strategie de comunicare si resurse umane
Andy Szekely unul din cei mai importanti autori de carti de dezvoltare personala din Romania.
Dupa experienta mea de peste 10 ani in domeniul dezvoltarii personale si profesionale (incluzand clienti, formari, publicistica si comunitati non-formale de invatare), la nivel de informatie, Andy deja nu imi mai spune nimic nou prin majoritatea articolelor si cartilor sale in format tiparit, e-book si audio. Insa intotdeauna l-am citit cu interes pe Andy si pentru partea de structura/strategie si pentru partea de marketing. Ador modul in care scrie/spune ceea ce exprima. Stilul lui Andy este atat de fermecator si patrunzator incat iti intra pe sub piele si devine o voce in capul tau, odata ce te obisnuiesti cu discursul sau. Abordarea lui este una care combina ingeniozitatea cu eleganta si relevanta limbajului si exemplelor alese pentru a transmite clar si de impact idei importante si invitandu-l pe cititor la actiune.
Economia Online va propune revista presei economice din Romania
