web analytics

Tag Archives: gestiunea organizatiilor

Agroturismul, fezabil in Romania?

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

O afacere in domeniul agroturismului si-ar gasi, virtual vorbind, un amplasament ideal in Romania, deoarece, pe plan geografic, tara beneficiaza de o suita de posibilitati de exploatare in acest domeniu, mult mai mari decat in cazul unor alte tari cu o economie dezvoltata. 

Definirea unui stil managerial eficient

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Stilul managerial democratic-consultativ este unul eficient din toate punctele de vedere ale rolurilor pe care un manager si le asuma intr-o organizatie centrata pe servicii, o orientare atat spre relatie cat si spre sarcina, in care decizia este luata de manager pe baza consultarii cu subordonatii, in urma unor discutii pe marginea obiectivelor asumate. Planificarea realizata de manager privind sarcinile care urmeaza a fi executate pentru indeplinirea obiectivelor sunt stabilite de manager si asumate de indivizii din cadrul colectivului.

Etica in designul si structurarea posturilor

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Motto:

Daca vrei o secretara, gaseste pe cineva al carui vis este sa devina secretara”.

 

Acest articol este adresat mai ales persoanelor care se ocupa de resurse umane, studentilor, fiind foarte folositoare antreprenorilor si managerilor.

Cum pot angajatii sa schimbe organizatia

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

“Daca nu te motivezi, te dau afara!”

La un moment dat, un manager i-a povestit unui trainer despre o problema in compania sa, era vorba despre un climat neplacut, nervos, in care oamenii erau demotivati. Trainerul i-a propus sa vina in firma managerului si sa tina un seminar pentru motivarea angajatilor. Din cauza unei desincronizari intre programul firmei si al trainerului, seminarul nu s-a mai tinut, iar acesta l-a intrebat pe manager ce s-a mai intamplat dupa o luna. Managerul i-a raspuns incantat:

– Am rezolvat problema!

– Minunat! Ma bucur pentru tine! Cum?

– Foarte simplu. Am data afara angajatii demotivati si am angajat pe altii motivati in locul lor!

Constructivismul social

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Ce este constructivismul

Cadrul constructivist porneste de la premisa ca mai multi indivizi pot avea o perceptie relativ asemanatoare unitara, asupra unor situatii exterioare, sau chiar asupra anumitor simboluri. Pe aceasta idee se creeaza si brandurile. Dar strategii de marketing stiu cum cu cat o idee este mai vaga, cu atat are mai mari sanse sa fie percepute de mai multi oameni asemanator.

Optimizarea fiscala, intre tehnica si abordare

Stefan Alexandrescu

Stefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Luca Dezmir mai este cunoscut si ca unul din expertii romani in inteligenta financiara si educatie antreprenoriala (“milionarul mioritic”). Cartea a fost deja apreciata de catre importanti oameni de afaceri si influentatori din Romania.

Fiind eu insumi un publisher, am apreciat minutiozitatea documentarii, stilul cizelat si notele personale ale autorului, preocupat de optimizarea nu doar fiscala. Manual de guerilla fiscala foloseste un stil fluid, prietenos, pe intelesul fiecaruia si o structura ajustata potrivit subiectului, cu un nivel mediu de complexitate. Cele 24 de capitole se desfasoara pe parcursul a cinci parti, la care se adauga o prefata, o introducere, anexe si, ce am apreciat foarte mult, o bibliografie recomandata si comentata. Volumul numara aprox. 150 de referinte (note de subsol).

Autorizarea firmelor

Stefan AlexandrescuStefan ALEXANDRESCU

consultant in strategie de comunicare si resurse umane

Biroul Unic

Autorizarea firmelor in Romania e un procedeu aplicat de stat pe baza unor considente de protectie sociala si aplicare a transparentei in mediul de afaceri, insa practic, reprezinta la scara larga un interventionism al statului printr-o procedura birocratica daunatoare ca efect pentru IMM-urile romanesti.

Aprobarea tacita si declaratia pe propria raspundere au redus birocratia care exista acum 15 ani in sistemul administrativ-economic din Romania. inainte era mai rau – lucru pe care tinerii antreprenori de astazi il stiu mai putini iar cei experimentati prefera sa-l “uite”.